O que é competência? Você se considera uma pessoa competente?
No dicionário, a descrição de competência é: a capacidade de apreciar e resolver alguma coisa, aptidão para realizar uma tarefa determinada.
Nossa competência é expressa pelos comportamentos de entrega que apresentamos. Por exemplo, se você tem o trabalho em equipe como uma forte competência, são suas habilidades comportamentais em participar e interagir com grupos que vão demonstrar o nível de excelência dessa competência em você.
Essa linguagem das organizações é perfeitamente aplicável na nossa vida pessoal. Vou te mostrar isso explicando como se forma uma competência em nós.
Existe um conjunto sistêmico de atitudes, conhecimentos e habilidades que determinam uma competência. A atitude é a raiz de tudo, é o querer fazer. O conhecimento é o que se adquire, o saber é aprendido. Por fim, por em prática esses conhecimentos por meio do seu toque pessoal expressam suas habilidades, é o modo como você faz. Observem a árvore das competências:
Os comportamentos de entrega que demonstram determinada competência podem ser mensurados para determinar seu desempenho.
Quando você idealiza uma meta, por exemplo, perder peso, a primeira coisa que te faz sair do lugar é a atitude, por isso ela é a raiz de tudo, é a tua maior motivação é o seu ser desejando conquistar um novo corpo. Mas para emagrecer você precisa de conhecimento sobre dietas, saber o que comer ou quais exercícios físicos fazer.
Para tanto você precisa consultar especialistas, esses profissionais vão te capacitar a definir quais os métodos de alimentação, atividade física e tudo que for necessário. Logo você precisa colocar em prática suas habilidades em perseverar e seguir o plano alimentar, além de ter disciplina com os exercícios. E todas essas atividades podem ser quantificadas: a perda média de peso por dia, a carga dos exercícios realizados e a quantidade de treinos por semana, o resultado de todas essas coisas será o emagrecimento.
Aplicar essa sistemática nos ajuda a definir nosso próprio planejamento de vida. As competências não são inatas, você pode construir e desenvolver qualquer uma delas, desde que se dedique e que seja algo muito importante para o qual sua atitude se volte.
São exemplos de competências: a comunicação verbal e escrita; a capacidade de planejamento; a análise e raciocínio lógico; a habilidade de negociação e liderança; a autonomia na tomada de decisões; a empatia e tolerância; o conhecimento técnico e acadêmico; a liderança e iniciativa; a ética nas relações; a gestão de riscos; o saber trabalhar em grupo; etc.
No contexto de hoje, em toda essa questão da pandemia, temos sido desafiados a desenvolver uma importante competência ao máximo – a adaptabilidade. Precisamos nos reinventar rapidamente para lidar com as crises. Portanto, estamos sendo intimados ao autodesenolvimento e gestão do conhecimento, reordenando nossos hábitos e revisitando nossos valores.
Comece já traçando num papel quais competências você já tem bem desenvolvidas e quais ainda precisa melhorar. Trace um plano ousado de melhorias e não desista. Avanços e retrocessos fazem parte da vida, o importante é continuar. Os resultados virão e valerá muito a pena desfrutar de suas próprias conquistas. Mãos à obra, galera!
